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在我們過去為多家企業規劃高階主管發展的客製化方案經驗中,具備有以下的成效
(不同方案目的,會有不同)
台北醫學大學體系
高階主管領導能力發展
永豐金控
明緯集團
高階主管策略思維發展
中鼎工程集團
建立策略規劃制度
寶成集團
光寶集團
勤誠企業集團
和碩集團
集團新事業規劃釐清與發展
親子天下
聯合報系集團